La Réalité Virtuelle peut enrichir de nombreux supports de formation. Voici quelques exemples concrets où cette technologie peut faire toute la différence dans la formation de vos opérateurs industriels : • Simuler le fonctionnement des machines industrielles et mieux le comprendre • Enrichir les modèles industriels physiques grâce à des modèles interactifs • Concevoir des maquettes 3D évolutives en temps réel • Améliorer l’interface homme-machine (l’utilisateur évolue dans un environnement industriel virtuel, calqué sur le réel) Ainsi, les supports de formation utilisés sont plus interactifs, réalistes, et multisensoriels (mêlant sons, animations, manipulations…). La Réalité Virtuelle permet également de tester les compétences d’un apprenant, mais lui permet aussi de mieux appréhender des situations réelles complexes. Ceci est particulièrement adéquat dans les secteurs de l’industrie où l’environnement est anxiogène. Imaginez un ingénieur assistant à distance un technicien équipé de son casque VR, diffusant de l’information en temps réel dans ce dernier (visuelle, sonore…). Dans une situation périlleuse dans une centrale nucléaire par exemple, le premier peut aider le second à surmonter sa peur, réagir plus rapidement, ou à mieux appréhender l’environnement et les manipulations nécessaires. **Témoignage d’une entreprise utilisant la Réalité Virtuelle immersive** C’est pour répondre à ce type de problématiques que la SNCF Réseau a demandé à Artefacto de concevoir une application de Réalité Virtuelle immersive. Cécile Simon-Rohrbasser, Chargée de communication digitale et communauté, nous explique ce que ce projet leur a apporté : “_La solution innovante de Réalité Virtuelle proposée par Artefacto, sous forme d’une application pour smartphone, nous permet de plonger notre public interne en immersion 360° sur des chantiers de maintenance ou de travaux du réseau ferré, là où il est difficile d’accéder pour des raisons de sécurité. Par ailleurs, elle permet de découvrir les différents métiers de SNCF Réseau, en visualisant au plus près les agents sur le terrain, ce qui en fait un outil moderne pour présenter ces métiers techniques à nos futurs candidats sur les salons de recrutement._”
Former ses équipes grâce à la Réalité Virtuelle permet de booster la performance opérationnelle de manière générale. Il s’agit non seulement un bon moyen de stimuler les salariés et de les rendre opérationnels, mais c’est aussi une opportunité pour présenter une image innovante en tant que marque employeur. C’est, enfin, une nouvelle étape incontournable pour suivre l’évolution du monde du travail à et notamment de la formation.